Jennifer est une cadre accomplie dans l’industrie pharmaceutique. Elle possède de l’expérience dans le domaine de la vente, du marketing, de l’exploitation et du développement commercial. Elle est cofondatrice de PEAK Pharma Solutions inc., présidente de l’Ontario Pharmaceutical Marketing Association, et présidente de l’équipe de direction de Femmes leader en pharma. Elle sait créer une culture d’intégrité, de transparence, de collaboration et de récompense.

 

Manar Hammood est la fondatrice de Zenith PV, où elle occupe le poste de directrice des opérations de pharmacovigilance. Grâce à son expérience comme conseillère médicale principale et aux opérations dans l’industrie pharmaceutique, Manar est bien placée pour savoir ce qui est nécessaire pour mettre sur pied et diriger une équipe de pharmacovigilance qui va au-delà du respect des exigences réglementaires. Elle est d’avis que les bonnes pratiques de pharmacovigilance aident les médecins à avoir confiance dans les produits et à développer une préférence pour certaines marques. Maintenant femme d’affaires entreprenante et dynamique, Manar partage son savoir et sa vision avec ses clients. Elle a aussi aidé plusieurs entreprises à satisfaire aux normes de conformité grâce à une planification proactive.

 

Forte d’une carrière bien étoffée dans divers secteurs des soins de santé, Sanobar Syed est une professionnelle expérimentée de la stratégie, des affaires commerciales et de l’analyse qui possède environ 13 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique. Elle a dirigé des équipes mondiales en analyse des données en entreprise, en veille stratégique dans divers domaines thérapeutiques et en élaboration de stratégie. Le mentorat la stimule. En dehors des heures de bureau, elle a guidé et mené des employés de partout dans le monde afin de leur permettre de satisfaire les impératifs stratégiques clés des entreprises.

 

Karen travaille chez Reckitt (division Mead Johnson) depuis près de 15 ans. Elle y a tenu des rôles de représentante experte et de gestionnaire régionale par intérim depuis plus de trois ans.

Elle a suivi et terminé le prestigieux programme nord-américain de développement du leadership, le Wexner Heritage Program.

Karen est une collaboratrice hors pair qui n’hésite jamais à prendre part à de multiples projets.

Karen est aussi une bénévole exceptionnelle et dévouée. Elle est actuellement la présidente de la CSUQ et elle a été pendant quatre ans la présidente du chapitre des jeunes adultes de Montréal du JNF où elle s'est démarquée grâce à son leadership visionnaire et à ses nombreuses initiatives.

Elle a reçu plusieurs prix de la Fédération CJA, dont le prix du nouveau leadership Jon Roskies, le prix du leadership YAD et le prix du jeune leadership Gertrude et Henry Plotnick en reconnaissance de son dévouement sans borne à la collectivité juive.

Nous sommes extrêmement heureuses d’accueillir Karen au comité exécutif de Femmes leaders en pharma.

 

En tant que leader d’affaires accomplie dans le secteur pharmaceutique, TJ est à son meilleur lorsqu’elle peut créer des occasions d’affaires qui lui permettent d’avoir une incidence directe sur la vie des patients. Elle a donné l’élan à de nouvelles franchises dans le domaine des maladies rares et a transmis ses compétences entrepreneuriales pour permettre à plusieurs entreprises canadiennes en démarrage d’atteindre l’excellence. Pour obtenir de tels résultats, TJ utilise des stratégies de différenciation et la collaboration interfonctionnelle. Elle est une leader qui exploite les forces de son équipe et aide les autres personnes à se perfectionner pour qu’elles se sentent motivées et accomplies.  

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TJ est active dans le mentorat depuis de nombreuses années et se réjouit donc de diriger le programme de mentorat de FLP, où les femmes s’entraident pour atteindre leurs pleines capacités.

 

Julie-Noëlle combines her strategic expertise and global project management skills to consistently differentiate brands and maximize their performance. She has built a reputation and expertise in the industry leveraging her scientific knowledge, business acumen, continuous learning such as “Executive Women in leadership” from Cornell University, and over 20 years of pharma experience working for most major pharmaceutical companies.  

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Julie-Noëlle supports her clients with brand strategy, launch plans, executive presentation preparation and coaching, workshop facilitation and advisory boards; and will apply these skills to our event plan leadership for WLP. She consistently empowers others to reach their full potential.

 

Cheryl est une professionnelle des finances chez GSK Canada. Elle a occupé pendant 13 ans diverses fonctions dans les secteurs financier et commercial de l’industrie pharmaceutique. Au-delà de ses capacités analytiques, Cheryl est une cadre respectée et digne de confiance. On compte sur sa transparence et sa franchise pour créer et soutenir une culture d’entreprise axée sur l’engagement et l’agilité. Elle se passionne pour les êtres humains et a à coeur leur bien-être et leur perfectionnement.

 

Possédant plus de 25 ans d’expérience comme cadre dans la vente et le marketing des produits pharmaceutiques, Jessica dirige une équipe d’associés axée sur les solutions de soins de santé numériques, le développement commercial et le marketing. Jessica est entrée au service d’Innomar en 2015 et était alors chargée de dégager les tendances du marché des produits spécialisés et d’aider les entreprises à conquérir le marché canadien. Son rôle a depuis été élargi et comprend maintenant la supervision des suites de solutions numériques de Chronically Simple, Cameron Stewart LifeScience et Innomar. Jessica a une fine compréhension du parcours du client et des produits en développement des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques canadiennes. Elle possède une expertise particulière en stratégie d’innovation et en planification commerciale au Canada.

 

Sonia fait partie de l’équipe de recrutement pharmaceutique et médical de St-Amour depuis près de 18 ans. Grâce à sa connaissance de l’industrie, à son grand réseau de contacts et à sa réputation professionnelle, elle a toutes les compétences pour aider les entreprises pharmaceutiques, médicales, dentaires, ophtalmiques, diagnostiques de même que les entreprises de santé animale à recruter les meilleurs candidats, tant pour les postes de direction que pour les postes sur le terrain.

 

Ancienne leader en pharma, Brianne Ligori est aujourd’hui maître accompagnatrice certifiée de l’ICF, entrepreneure et auteure. Elle est PDG et cofondatrice de Leader Coach Intensive (LCI), fondatrice de TGITodayMC et accompagnatrice en leadership au sein de Women’s Leadership Intensive. Grâce à son travail au sein de LCI, elle a aidé un grand nombre de leaders à devenir les accompagnatrices qu’elles ont toujours voulu être. Avec TGITodayMC, elle aspire à utiliser sa révolutionnaire formule TGITodayMC pour aider les gens partout dans le monde à trouver le bonheur et s’accomplir. Brianne compte plus de 15 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, où elle a occupé différents rôles en ventes, en formation, en marketing et en développement du leadership. Elle est heureuse de continuer à soutenir les femmes en pharma par son travail au sein de FLP. 

 

Andie fait partie de l’équipe internationale des services d’information d’Apotex Inc. et se consacre à l’élaboration de plans d’affaires numériques stratégiques pour différents secteurs d’activité. Elle se passionne pour le perfectionnement continu et est toujours ouverte à apprendre davantage. Andie ne craint pas de remettre en question le processus en place et cherche à donner l’exemple aux femmes qui souhaitent occuper des postes de direction et dans les STIM.